审计署五年连审保障房 去年超40万套闲置
来源:审计署五年连审保障房 去年超40万套闲置发稿时间:2020-09-11 18:05


积极发挥上海市机关党建暨思想政治工作研究会平台作用,聚焦机关党建重点难点问题和加强新时代机关党支部建设,推进机关党建理论研究和实践探索。着力服务改革发展,勇当新时代全国改革开放排头兵、创新发展先行者一是深入开展改革形势任务教育。

五是深化创先争优提质量。总结推广基层党建工作案例和经验,组织评选市级机关先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。在市级机关窗口部门和执法单位开展“双为民”争创评选活动。深入开展“5·10”崇德尚廉主题教育月活动,围绕“三项机制”要求,激励机关党员干部新时代新担当新作为。加强机关群团组织建设,发挥文化教育涵养作用,开展丰富多彩的合唱、摄影、瑜伽、太极拳等文体活动,促进机关干部转作风、增活力、提效能、优服务。

中国共产党来自人民、植根人民,毛泽东同志提出的“从群众中来,到群众中去”的党的群众路线,成为我们党须臾不可离开的传家法宝。

张剑飞紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以“责任·使命·担当”为主题,通过历史的启示、国际的压力、国内的挑战三个维度,总结出走中国特色社会主义道路的必然性,揭示了我国步入经济高质量发展阶段的内在要求。

战略客户部党支部联合北京分行望京支行党总支开展党建共建活动习近平总书记在全国组织工作会议上强调:“要以提升组织力为重点,突出政治功能,健全基层组织,优化组织设置,理顺隶属关系,创新活动方式,扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。”中国邮政储蓄银行战略客户部担负着邮储银行服务国家战略实施、助力实体经济发展的光荣使命,担负着邮储银行开发和维护战略客户的重大责任,更要全面落实从严治党要求,以提升基层组织力为重点,把党支部打造成为“能征善战”的战略客户营销服务战斗堡垒。提升组织力是加强党的建设的内在需要战略客户部是邮储银行战略客户营销服务的“先锋队”,是直接面向市场的“战斗队”,是开展一线业务的“突击队”,是展示市场形象的“仪仗队”,提升基层组织力需求迫切、意义重大。

做到符合党日制度基本要求,有利于加强和规范党内政治生活;符合新闻出版广播影视行业特点,有利于促进行业改革发展;符合基层党支部建设和党员实际,有利于加强党员教育管理监督,针对性地解决问题。从而,增强党日活动的鲜活力、吸引力、凝聚力。二要坚持党性原则。落实党日制度,要按照强化素质、提高修养、增强党性、发挥作用的原则,突出党日活动的政治性、思想性和原则性,狠抓细节、环节、小节,切实把加强和规范党内政治生活,改善党内政治生态,提高党内政治生活质量和水平,在每一个具体活动中落细、落小、落实。要把组织开展党日活动的过程,作为党员培养作风、提高觉悟、增强党性的过程。

目前,红心猕猴桃长势良好,2019年开始产出并预计实现收益20余万元,增加就业岗位30余个。同时,请市规划设计院对全村产业发展进行总体规划,指导村“两委”大力调整产业结构,建立蔬菜大棚660个;建立400头肉牛养殖场1个,占地80亩;计划投资2500余万元,打造水体景观1处;与市石漠化治理中心协调,把流转土地种植的日本甜柿100亩、凉都蟠桃300亩、斑竹100余亩纳入石漠化治理项目。

各地纪检监察机关坚持失责必问、问责必严,把问责作为推进全面从严治党的有力抓手。为解决第一责任人职责和班子成员“一岗双责”落实不到位等问题,浙江严格落实“一案双查”制度,既追究党委主体责任,也追究纪委监委监督责任。今年以来,浙江共问责党组织26个,问责党员领导干部430人,其中党纪政务处分74人,相比去年同期分别增长%、%、37%。和浙江一样,不少地方纪检监察机关持续加大问责力度。

坚持破立并举,对照革命先辈的崇高风范,破除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等旧风陋习,形成一批认识成果、思想成果、制度成果。用教育成果引领生动实践,激发广大党员干部群众的主体意识和奋斗情怀,努力释放出红色资源对于社会发展的积极意义。(作者系湖南省永顺县委常委、组织部长)来源:中国组织人事报“对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”学习习近平新时代中国特色社会主义思想,重要的一点是学习贯穿其中的坚定理想信念。

山西省运城市完善干部考核机制,让考核成为实干家的“护身符”,怠政者的“催命符”,燃起干部干事创业的热情,是激励干部新时代新担当新作为的创新之措和务实之举,值得点赞。干部工作的核心任务是选准用好干部,而选准用好的前提是把好考核关。现实中,一些地方和单位干部选得不准,出现“带病提拔”“带病上岗”,跟考核不深、识人不准有直接关系。考准干部,要带上“望远镜”“显微镜”,把功夫下在平时,对干部近距离接触、多角度考察,全方位立体式地了解干部,动态掌握好干部的活思想、活情况;要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部,通过群众满意度测评,了解群众对干部工作成效的评价,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气;要注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现,看干部在顺境逆境中的襟度、大事难事中的担当。